KeringAmerika heeft een score van 100 op de Corporate Equality Index (CEI) van de Human Rights Campaign Foundation.de Verenigde Staten's belangrijkste benchmarking-onderzoek en rapport met betrekking tot bedrijfsbeleid en -praktijken met betrekking tot LGBTQ-gelijkheid op het werkKering Americas sluit zich aan bij de meer dan 760 grote Amerikaanse bedrijven die dit jaar ook topcijfers hebben behaald.

De resultaten van dit jaar's CEI laten zien hoe Amerikaanse bedrijven niet alleen LGBTQ-vriendelijke werkplekbeleid in de VS promoten.maar ook voor de 57% van de CEI-bedrijven met wereldwijde activiteiten die helpen de zaak van LGBTQ-inclusie op de werkplek in het buitenland te bevorderen.

“Bij Kering zijn LGBTQ-gelijkheid en inclusie een belangrijk onderdeel van onze waarden.Deze erkenning van HRC versterkt onze toewijding om een ondersteunende en inclusieve werkomgeving voor onze medewerkers over de hele wereld te bevorderen en te behouden.Gezien de uitdagingen waarmee we het afgelopen jaar zijn geconfronteerd, is het belangrijker dan ooit dat we ons werk voortzetten om inclusie en diversiteit te bevorderen."Het is de eerste keer dat ik een nieuwe rol speel", zegt Kalpana Bagamane, Chief Diversity, Inclusion and Talent Officer bij Kering.